Nachhaltigkeit
Der Vorstand führt die Geschäfte des Verbands, vertritt den Verband und die Interessen der Mitglieder gegenüber Politik, Öffentlichkeit und im genossenschaftlichen Verbund.
Wir leben, was wir empfehlen
Nachhaltigkeit ist für den GVB mehr als ein Schlagwort – sie ist ein zentraler Bestandteil unserer Philosophie und unseres täglichen Handelns. Als Dachverband der bayerischen Genossenschaften übernehmen wir Verantwortung für Menschen, Umwelt und Wirtschaft. Unser Ziel ist es, nachhaltiges Wirtschaften konsequent zu verankern und als Vorbild für unsere Mitgliedsgenossenschaften zu agieren.
Eigenes Team Nachhaltigkeit
Seit September 2023 gibt es im Verband ein eigenes Team Nachhaltigkeit, das direkt beim Vorstand angesiedelt ist. Es legt Maßnahmen fest, koordiniert deren Umsetzung und überwacht den Fortschritt. Zudem gibt es eine bereichsübergreifende Arbeitsgruppe, die sich zweimal im Jahr trifft. Dort werden aktuelle Entwicklungen vorgestellt, neue Ideen gesammelt und weitere Maßnahmen definiert.
Unsere Nachhaltigkeitsstrategie und ESG-Ziele
Unsere Nachhaltigkeitsstrategie basiert auf den drei Säulen Environment, Social und Governance (ESG). Sie bildet den Rahmen, um den Verband langfristig ressourcenschonend und verantwortungsvoll aufzustellen.
Transparenz ist uns wichtig
Wir veröffentlichen unseren Nachhaltigkeitsbericht freiwillig – aus Verantwortung, nicht aus Pflicht. Grundlage dafür ist der neue EU-Standard VSME für kleine und mittlere Unternehmen. Mit der Berichterstattung nach Basis- und Zusatzmodul schaffen wir ein umfassendes Bild unserer Nachhaltigkeitsleistungen. Der GVB gehört damit zu den ersten Organisationen, die diesen Standard anwenden.
Highlights aus den Bereichen Umwelt, Soziales, Governance
Umwelt (E)
Wir gehen Schritt für Schritt in Richtung Klimaneutralität:
- GVB-Einkaufsrichtlinie für nachhaltige Beschaffung
Konsequente Abfalltrennung und Recycling im gesamten GVB - 100 % Ökostrom seit 2023 über die Elektrizitätsgenossenschaft Tacherting-Feichten eG
Erstellung einer jährlichen CO₂-Bilanz (für Scopes 1–3) - Dreijährliche Energie-Audits zur Überprüfung und Optimierung des Energieverbrauchs im GVB
- 16 Ladestationen für E-Autos in der GVB-Tiefgarage und 4 Ladestationen für E-Bikes im Innenhof
- Ausstattung aller Arbeitsplätze mit LED- und Energiesparlampen
- Beschaffung neuer Dienstwagen als klimafreundliche Modelle (Hybrid oder Elektro)
- Förderung klimafreundlicher Mobilität über JobRad und Zuschüsse zum Deutschlandticket
- GVB-Reiserichtlinie zur Förderung klimafreundlicher Dienstreisen
Soziales (S)
Wir setzen auf Chancengleichheit und ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt fördert:
- Flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit und Gleitzeit
Homeoffice-Angebote - Nutzung des PME-Familienservices (u.a. Unterstützung bei der Kinderbetreuung)
- Behindertenvertretung
- Aktionen zum Internationalen Frauentag und Diversity Day
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen:
- Gesundheitsvorsorge (Impfungen, Betriebsarzt, Vorsorgeuntersuchungen)
- Zuschüsse für Fitness, Präventionsmaßnahmen, Weiterbildungen und ergonomische Arbeitsplätze
- Krankenzusatzversicherung und betriebliche Altersvorsorge
- Subventionierte Kantine mit regionalem Angebot
Governance (G)
Verantwortung und Sicherheit sind die Basis unseres Handelns:
- Regelmäßige Schulungen zu Datenschutz und IT-Sicherheit
- Jährliche Risikoanalysen zu Datenschutz, Informationssicherheit, Arbeitsschutz und Korruptionsprävention
- SDG-Mapping der GVB-eigenen Stiftungsinvestitionen, Spenden und Sponsorings
Nachhaltigkeit als fortlaufender Prozess
Nachhaltigkeit verstehen wir als einen kontinuierlichen Weg. Mit der jährlichen Aktualisierung unseres Berichts machen wir Fortschritte sichtbar, teilen Erfahrungen und setzen uns selbst neue Impulse, um konsequent weiterzugehen.